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   公务员编制和事业单位编制有何区别？

　　首先我们得了解：什么是编制？编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款，通常分为行政编制、事业编制（包括参公事业编（在省考里招）和普通事业编）以及公益性岗位。

具体给大家介绍一下：

　　公务员

　　根据《公务员法》的规定，公务员使用行政编制。

　　公务员是指，依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制，包括国家机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。

　　事业单位

　　事业单位按照其收入来源分类，大体可以分为“全额拨款”、“参公（即参照公务员）”、“财政补贴”、“自收自支”四类。

　　全额编制即全额财政拨款事业编制，不允许也不能自主创收，完全靠财政拨款的单位，多指一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如：公办义务教育学校。

　　差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩。

　　自收自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，随着事业单位的改革将逐步改制成企业。

　　公务员是国家政府工作部门的工作人员，具备行政执法权。事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政执法权，这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。

　　从晋升途径上看

　　公务员编制晋升走级别，晋升途径一般是从科级、处级、局级到部级。比如你第一年是科员，可能是最低一级的，几年以后当了科长就是科级。再几年以后当了处长，就是处级……当上了局长就是局级。

　　而事业编制走的是职称，晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。

　　从薪酬待遇上来看

　　公务员的工资收入是按照《公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《公务员管理条例》的规定执行。

　　事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。

　　1. 公务员退休工资

　　公务员退休收入=(退休前工资+岗位津贴)>xX%+各地方退休福利待遇+住房补贴。

　　其中X%的规定是:

　　年限满35年的，按90%计发

　　年限满30-35年的，按85%计发

　　年限满20-30年的，按80%计发

　　年限满10-20年的，按70%计发

　　年限在10年以下的，按50%计发

　　2. 事业单位退休工资

　　事业单位退休金由基础养老金和个人账户养老金两项组成。

　　基础养老金=(全省_上年度在岗职工月平均工资xa+本人指数化月平均缴费工资)=2x缴费年限(含视同缴费年限)x1%

　　个人账户养老金=个人账户储存额一个人账户养老金计发月数
 

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